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 人力资本策略 基于企业业务状况、企业战略以及相应的组织和HR政策，对HR愿景的分析和确认，了解及评估企业目前人力资源策略并提出建议，理实HCC将对现行人力资源管理体系进行审计并提出相应的改进方向和人力资本策略。人力资本管理策略能够有效地将企业目标、政策和人力资源管理系统整合在一起，从而支持企业的经营发展策略的执行，促使企业获取相应的核心胜任能力和核心竞争优势，并支持企业今后3至5年的发展方向和工作计划，能够在经营单位、部门、公司内部广泛适用，成为企业人力资本管理工作的准则和纲领。 |
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